李娜

　　遵循不同商业路径和理念的华为与乐视最近频频被联系在一起。

　　今日有分析师撰文表示，针对乐视大量挖角华为骨干员工，华为在最高经营层EMT成立了“打乐办”。据悉，此前华为成立类似的打击“叛逃员工”竞争对手的机构还是10多年前的“打港办”。

　　“这个是谣传，而且目前(乐视)不可能对华为终端业务产生威胁，华为的能力在于大平台，而不是几个人。”华为EMT高管4号下午对第一财经记者如是说。根据华为的公司治理规章，EMT是华为日常经营的最高责任机构，受董事会委托执行华为的日常管理。

　　此前，乐视创始人贾跃亭公开“炮轰”苹果、三星、华为“搏傻”，他认为，工业时代企业几乎掌控了一切，特别是S、H、I、V、0等硬件企业利用，甚至不惜透支消费者的信任和期待，用“博傻”式消费诱导不够理性的用户为品牌、渠道、硬件支付天量溢价。言论一出引发各界争议。

乐视在线下开始“猛攻”

　　打乐视？没必要

　　对于成立“打乐办”，华为的一名EMT管理层成员对记者表示没有听说。

　　但在此前，因为“特殊情况”，华为在最高层级层面曾经成立过打击“叛逃员工”的机构。

　　2000年，为了解决老员工和机构庞大问题，华为在内部鼓励员工创业，员工可以拿手中股权兑换相应价值的产品，然而离职员工必须与华为签订一份协议，只能作为华为产品代理商，不能涉及产品研发。在政策激励下，当时一批中高层离开华为，而当时已经是华为副总裁的李一男是其中职位最高的一位，其创立的“港湾”直接与华为产品相竞争。而在当时，离开华为创业的员工达到3000多名，港湾在管理和研发上直接复制华为模式也带来了负面效应，于是“打港办”在华为内部成立。

　　而在外界看来，近期华为终端特别是荣耀部门的“离职”现象与此前华为十多年前经历的“离职潮”有些类似。

　　据华强电子产业研究所分析师潘九堂了解，华为终端多位中高层和研发骨干加入了乐视，以及乐视的ODM公司众思科技。而乐视也给了这些人极大的管理权限。“很多牛人到了乐视，可能就是新成立一个部门，新开拓一个业务单元，甚至新成立一个公司。”

　　第一财经记者了解到，除了华为荣耀总裁刘江峰，联想系的高管梁军、冯幸以及原魅族副总裁莫翠天目前均已加入乐视。

　　但上述华为管理层对记者表示，“即便有老员工的离职，但带不走技术，华为的优势是大平台优势，不值得‘打乐'。”

　　随后华为公关部也对记者表示上述“打乐”消息不属实。

手机线下竞争激烈

　　两种商业模式

　　自华为终端原管理团队中的骨干徐昕泉、刘江峰加盟乐视开始，华为和乐视这两个企业作为一个国内最“硬”的公司，一个国内最“软”的公司就被人们联系到了一起，坊间甚至传言乐视和华为终将会有一战，乐视战略上的目标是华为等等。此后贾跃亭对所有乐迷的一封信发出，引来了华为轮值高管的回应，人们正式把华为和乐视联系到一起了。

　　对于两者的商业模式，华为一位轮值CEO曾经在朋友圈评论道，“昨天SpacX回收火箭成功，今天乐视开始大放厥词。真正的创新靠的是科技，不是哗众取宠的商业模式。免费的，可能是最贵的。将用户放在中心，层层圆圈都是快刀。”

　　而在不久前，贾跃亭曾经对华为创始人任正非的观点提出过异议，他表示，“价廉不能物美这样的观点在工业时代下的确是正确的，但在ET时代(生态时代)下，这种方式早已过时。”

　　“但目前很难将两种模式进行直接对比。”手机中国联盟秘书长王艳辉对记者表示，华为的模式简单来说就是重视研发，全员持股；乐视模式则是布局大平台，布局找钱然后让缺乏平台的人给他服务。

　　王艳辉认为，从长远来看，乐视在手机上对于华为是有威胁的。

　　“其实外界对乐视的研发有误解，乐视也很重视研发，做电视挖了高通的技术高管，设置了圣地亚哥的研发中心。”王艳辉对记者说。

乐视加盟店主打“生态概念”

　　但华为一不愿意透露姓名的高管对记者表示，业务模式不是核心竞争力，不是护城河，谁都可以抄袭并超越。所谓竞争力，应该是不可替代性，无法被他人轻易copy。

　　言下之意，乐视目前并不具备自己的核心竞争力。

　　“商业模式可以学习，比如BAT可以把小的互联网业务通吃，比如荣耀在电商上的模式，但核心问题是，业务能否盈利，何时盈利，不盈利的业务靠资本市场长期输血，是不可持续的。”上述高管对记者强调，商业模式不是过时的问题，而是业务本质必须盈利。

　　从这一点看，华为是“不屑于”与乐视进行商业模式上的对比的。

　　华为终端不会独立分拆上市

　　人员流动背后伴随的是外界对于华为终端未来持续发展的担忧。

　　2015年，华为消费者业务实现营收1291.28亿人民币，同比增长了72.9%，占到了华为整体营收的33%。要知道，2010年华为消费者业务的收入才不过309.14亿人民币，几年之间可谓成长迅速。

　　因此有外界分析人士提出，如果华为消费者业务能够持续高速成长，未来为华为贡献一大半营收的同时，也会给华为带来巨大的挑战，因为这将意味着：华为过去非常有效的“集中—控制”型管理架构也许将不再有效，华为必须再次进行重大的组织变革，才能适应新的业务结构。

　　比如说裂变成两家独立的子公司，一家主打泛企业市场，另一家主攻消费者市场。

　　但在今年的2015年财报分析会议上，华为高管明确对第一财经记者回应称，华为终端业务不会选择上市，也不会选择分拆。

　　对于终端未来发展的独立性，华为轮值CEO郭平对记者强调，华为目前的业务一块是B2B业务，一块是B2C业务发展，终端业务成立以来，一直是华为全资拥有的，以终端公司形式存在的体制，在发展中也极大的借用了集团的技术以及全球170多个国家的后勤支撑系统，未来仍会坚持这种战略，不会考虑上市或其他资本运作安排。

　　“终端盈利能力和上一年是持平的，收入规模是增长的。”华为首席财务官孟晚舟对记者表示，现在华为对终端的要求盈利是底线，今年和明年对终端的要求是做更多的品牌建设。

　　华为消费者BG负责人余承东也在近日接受记者采访时表示，互联网手机公司没有在研发上进行大的投入，而是通过股市圈钱，以生态的名义进入这个行业，迟早会消亡。他没有明说这些企业是谁，但乐视等似乎都符合他所说的条件。