作者：常涛　　

　　中新经纬客户端8月28日电 智联招聘与360互联网安全中心27日发布的《网络安全人才市场状况研究报告》（以下称报告）显示，2018年上半年，网络安全人才需求规模指数较2017年上半年同比增长了44.9%，与2017年下半年相比环比增长了9.4%。其中，北京、深圳、上海、广州、杭州五个城市是网络安全人才需求量最大的城市，占全国需求总量的60.7%。

　　报告显示，2018年上半年，求职者期望的平均薪资约为8587.5元/月，相比2017年增长了1054元/月。而政企机构提供的网络安全相关岗位的平均薪酬约为12389.3元/月，比2017年增加了2998.3元/月。

　　其中，金融行业用人单位给网络安全人才提供的薪酬最多，平均15054元，其次为互联网行业，平均14849元，以及生活服务行业，平均14733元。

网络安全人才与用人单位的薪资水平对比图 来源：报告

　　报告认为，之所以会出现用人单位的薪资预算高于求职者预期的情况，主要是因为很多政企机构的人才需求正在升级，而市场上现有的网络安全人才储备，不足以满足政企机构对相关岗位的实际技能需求，网络安全领域的人才技能与岗位出现了错配：从业人员多集中于传统的低技能基础型岗，呈现过剩的状态，而高技能人才的空缺则非常明显，供不应求。

　　从2018年求职者的学历情况来看，本科毕业生占比最高，为66.1%；其次是大专毕业生，占比30.1%；硕士毕业生排第三，占比3.7%。博士毕业生占比较低，仅为0.1%。

　　从求职者角度看，网络安全人才普遍更愿意进入到互联网行业与IT信息技术行业，而通信行业则很可能成为网络安全人才流失的“大户”。同时，IT信息技术行业也是网络安全人才需求量最大的行业，其发布的网络安全人才招聘数量占所有网络安全人才招聘总人数的45.9%；其次为互联网行业，占13.7%；再次是通信行业，招聘数量占比8.3%。

　　报告显示，超过八成高校老师认为“教师缺乏实战经验”已经成为了网络安全人才培养的最大难点。同时，半数以上的高校老师认为，目前市面上缺少实用型教材，教学实验不好做。

　　报告认为，未来，网络安全人才市场将主要呈现以下三大趋势：一是网络安全人才需求稳定增长；二是网络安全教育技术更受关注；三是多元化的培养模式日渐成熟，特别是校企合作培养进入深度模式，校企合作共同建设讲师人才梯队，高校更加深度参与企业项目，学生以练代学，将成为未来重要的合作培养模式。