本报讯（记者刘友婷 通讯员刘国民）1月17日，深圳市人社局公布了2017年度4宗涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件。据了解，深圳人力资源保障部门与公安机关通力合作，联合打击拒不支付劳动报酬犯罪违法行为，建立起信息通报、案前联合处置、案件移送接收、联席会议、市区街道三级对口联络等协作机制，严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪。2017年，深圳市人力资源保障部门向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件79宗，公安机关已立案64宗。

根据公布的案件，2017年9月，深圳市捷诚雅年手袋制造有限公司因经营不善停产停业，共拖欠148名员工2017年7月~8月工资共计137万元。罗湖区人力资源局于9月7日发出劳动监察整改指令书，但该公司在指定期限内未按要求整改，公司负责人均不出面解决员工问题，致员工集体到市民中心上访维权。对此，罗湖区人力资源局启用市欠薪保障基金，向148名员工发放了133.5万余元工资，并通过第三方资金垫付员工的剩余工资和经济补偿金，最大限度地保障了员工的合法权益。

同时，捷诚雅年公司的欠薪行为涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪，2017年11月15日，罗湖区人力资源局将该案移送深圳市公安局罗湖分局。目前，此案正在进一步侦办中。

此外，为有效遏制岁末年初欠薪高发态势，保障农民工拿到工资回家过年，近期深圳开展了两项全市打击欠薪专项执法行动。

从2017年11月底至2018年2月中旬，深圳市人力资源部门在全市范围内开展用人单位工资发放情况大检查活动，重点对加工制造业、建筑业、住宿餐饮等服务业企业及其他劳动密集型中小企业进行检查，预防和遏制元旦春节期间欠薪纠纷。

另一方面，自2017年11月16日至2018年2月27日，深圳在全市范围内开展打击拒不支付劳动报酬犯罪行为百日专项行动，对建筑施工、加工制造、餐饮服务和互联网金融企业予以重点排查。对排查出来的欠薪问题快速查处，依法责令整改和做出行政处罚（处理）。对欠薪事实清楚、有证据表明用人单位涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的，人力资源保障部门立即移送公安机关立案侦查。